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12-18

為進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍，幫助技術(shù)員工和中基層管理人員提升文化知識和專業(yè)技能水平，12月份，上海臺之衡稱重設(shè)備有限公司與上海市電大正式合作開展“員工大學(xué)圓夢”計(jì)劃，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺，幫助他們實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢想。計(jì)劃一經(jīng)推出，上海臺之衡員工反響強(qiáng)烈，截止批報(bào)名結(jié)束，共有40余名員工報(bào)名參加此屆學(xué)習(xí)。12月15日，上海臺之衡稱重設(shè)備有限公司就“員工圓夢”計(jì)劃進(jìn)行溝通交流...

6-3

熱烈慶祝“田宮稱重設(shè)備（沈陽）分公司成立，分公司地址：沈陽市皇姑區(qū)鴨綠江街21-2號112室上海田宮稱重設(shè)備制造有限公司（以下簡稱田宮）堅(jiān)持以誠信為本，信譽(yù)至上，注重推陳出新，注重提高技術(shù)含量，注重滿足用戶的不同需求，采用*的設(shè)計(jì)和制作工藝，不懈地致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品品質(zhì)，努力以的產(chǎn)品和優(yōu)良的服贏得廣大用戶的認(rèn)可。田宮堅(jiān)持“有品質(zhì)，才有市場；有改善，才有...

5-31

2012年至今全國衡器產(chǎn)品（電子天平）進(jìn)出口情況分析：據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得知，去年全國衡器產(chǎn)品完成出口額10.5億美元，同比增長2.8%。由于去年（2012年）世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇道路坎坷，歐債危機(jī)惡化，使本已脆弱的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇態(tài)勢再陷困境。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)增長率持續(xù)下滑，新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體增速放緩。財(cái)政緊縮、金融動蕩、市場脆弱，令投資、就業(yè)、制造等很多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)無好轉(zhuǎn)...

5-24

電子吊稱防爆地磅作為田宮一員，我時(shí)刻提醒自己，要定位好自己的工作方向，提高責(zé)任感、使命感、主動性和對工作的熱情。作為一名售后人員，我們肩負(fù)著田宮產(chǎn)品的售后保障，以自己微薄的力量共建美好田宮，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為田宮稱重的一份子，我們每個(gè)人都在各自的崗位上從事著自己的工作。但在我們每天辛苦忙碌的同時(shí)，我們考慮過自己的出發(fā)點(diǎn)，自己為什么而工作嗎？翻閱這本書之...

5-21

要想增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，首先要塑造員工陽光心態(tài)！陽光心態(tài)：自信、樂觀、希望、感恩及堅(jiān)韌等心理資本。重視員工職業(yè)心理健康，對員工實(shí)施人文關(guān)懷及心理教育、心理輔導(dǎo)等；有些員工采取成就性行動的傾向比較強(qiáng)，但回避失敗的傾向也比較強(qiáng)，兩兩相抵，那么成就性行動終就被抵消了。要避免這種情況發(fā)生，就要注重塑造員工面對失敗的陽光心態(tài)。有著正面積極、陽光心態(tài)的員工，更加能夠以平常心來...

5-16

我司為中聯(lián)重科長沙、上海制造基地稱量設(shè)備出謀劃策近年來，我司憑借多年來經(jīng)營電子汽車衡，為無數(shù)客戶提供了解決方案，完善和更新了不少公司的落后，缺少，不良等設(shè)備，深受好評。而以此所建立的口碑則在近日，又迎來一位大客戶：中聯(lián)重科股份有限公司”。中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，主要從事建筑工程、能源工程、環(huán)境工程、交通工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需重大高新技術(shù)裝備的研...

5-15

決定一個(gè)公司成長需要戰(zhàn)略及一個(gè)的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司增長必須有一定速度，但速度必須是提升效率有質(zhì)量無水分地增長。只有這樣，田宮才能有生命力，管理本質(zhì)在于實(shí)踐，管理工作本質(zhì)在于提升效率，只有效率提升，田宮才能基業(yè)長青，田宮人尤其是田宮管理團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)信這一點(diǎn)。效率在經(jīng)濟(jì)學(xué)上基本的解釋為人均效益，即單位時(shí)間單位人員所創(chuàng)造的利潤。效率基本概念早在一百多年前經(jīng)濟(jì)學(xué)理論書籍中...